Benefícios Flexíveis

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Os benefícios flexíveis compõem a chamada remuneração indireta. Ela é parte integrante e significativa do pacote de remuneração ofertado pela empresa, sendo representada pelos benefícios concedidos aos profissionais de forma não pecunária, visando contribuir para a melhoria das condições de vida do colaborador e de sua família. Trata-se, portanto, de uma importante ferramenta para que a empresa se sustente em posição competitiva favorável na atração e retenção de profissionais. Por meio dessa estratégia de gestão, cada colaborador pode optar por um "pacote" de benefícios que melhor atenda ao seu perfil e momento de vida. Os planos consideram ainda a renovação da escolha de tempos em tempos. Assim, o colaborador redefine suas opções de escolha de acordo com as mudanças que ocorrem ao longo de sua vida. Ao mesmo tempo, a empresa tem a oportunidade de redefinir contratos e prestadores, modificar os preços das opções e controlar os custos de tudo isso.