Pesquisa de Clima Organizacional

Clima Organizacional é o conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização, que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a própria organização.
      A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta para coleta destes dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos, tais como: ambiente de trabalho, comunicação, liderança, relacionamento interpessoal e outros. Além da identificação destes aspectos, a Pesquisa possibilita a utilização do conhecimento dos colaboradores para a resolução de problemas cotidianos. Ela permite, ainda, que a organização avalie seu momento atual e planeje ações, em um processo de melhoria contínua.