Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas

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O Planejamento Estratégico é um processo gerencial contínuo e sistemático, que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. No decorrer deste processo, é realizada uma análise sistemática dos pontos fortes e fracos da empresa e das oportunidades do meio, com o intuito de estabelecer os objetivos, as estratégias, assim como ações que possibilitem um aumento da sua competitividade, na área de gestão de pessoas. Este processo permite fixar as grandes diretrizes para que a empresa possa modificar, melhorar ou fortalecer suas ações nos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: agregar, aplicar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.