Administração de Salários

Administração de Salários é o conjunto de normas e procedimentos que visam a estabelecer e/ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização. Esse equilíbrio deve dar-se de forma interna (relação entre os cargos da organização) e externas (cargos de organizações similares no mercado de trabalho). Através das informações obtidas internas e externas, a organização define sua política salarial, a qual engloba, por exemplo, a descrição dos cargos e a construção de uma tabela e de um plano de cargos e salários. A Política de Administração de Cargos e Salários da empresa tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho de seus colaboradores. O desempenho, o desenvolvimento técnico-profissional do colaborador e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa podem ser os indicadores utilizados para esse reconhecimento.