Avaliação de Desempenho

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A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta para medir o grau de contribuição dos colaboradores na execução de seus trabalhos, podendo comparar o resultado das ações praticadas pelos mesmos com as expectativas da organização. Ela tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos colaboradores, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como um melhor desempenho. Além disso, fornece à gestão de recursos humanos informações para tomadas de decisões acerca de salários, bonificações, promoções, demissões, treinamentos e planejamento de carreira. Outro benefício desta ferramenta é a possibilidade de descoberta de talentos, resultante da identificação das qualidades de cada pessoa da organização.