Recrutamento e Seleção de Pessoas

O processo de Recrutamento e Seleção visa captar os melhores talentos humanos para determinadas funções da organização. Através de técnicas como dinâmicas de grupos, entrevistas coletivas e individuais, as competências de cada pessoa são mapeadas para, então, serem comparadas com as competências buscadas pela organização. Por meio deste processo, obtém-se o resultado esperado, ou seja, o melhor perfil para a função específica.